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供水集團8對師徒簽訂“師帶徒”協議書
來源:王藹/文 趙寧/圖
發布時間:2021-06-11
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6月9日,供水集團總部舉行“師帶徒”協議簽訂儀式。辦公室、人力資源部、蒲城縣水務公司、志丹縣供水公司等7個部門(公司)8對師徒簽訂“師帶徒”協議書。




會議要求,一是各公司要扎實開展好“師帶徒”活動,落實好每個環節的任務要求,做到簽訂一個、培養一個、成才一個。要圍繞活動開展,做好過程資料整理,并將此作為員工升職、調薪的重要依據。二是師傅要以身作則、言傳身教,以嚴謹的工作作風、高尚的人格魅力和扎實的技術本領,教育引導徒弟做人、做實,提升技能;三是徒弟要端正態度,認真學習,當好學生的角色,把師傅的經驗和技能學到手,盡快成長為本行業的業務骨干。同時要多動腦,勤動手,善總結,在學習師傅本領的基礎上,養成自己的思考方式,培養創造性思維。四是要積極發揮組織作用,強化監督檢查,人力資源部要進一步明確目標、任務和措施,定期或不定期對“師帶徒”活動的進展情況進行檢查、考核,確?;顒尤〉脤嵭?。



據了解,2020年,供水集團將工作重心由“市場化”轉為“經營管理”,隨著精細化管理措施的全面落實,人才短缺問題日益突出,成為制約企業發展的瓶頸。2021年,在總結歷年來人才培養工作經驗的基礎上,按照集團有關要求,供水集團黨委決定在全系統開展“師帶徒”活動。


自“師帶徒”活動開展以來,供水集團系統已有28個縣(市、區)公司156名師徒簽訂了“師帶徒”協議,切實發揮了人才的“傳、幫、帶”作用,人才培養體系逐步健全,有力的提升了員工整體技能和素質,為供水事業發展提供堅實的人才保障。

  編輯:任星星  責任編輯:王智星  審核:湯少林  
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